吴亮律师
二婚一般可以离婚的时间是：一般情况下，协议离婚需要一个月，起诉离婚需要三到六个月。但若当事人起诉离婚，且因存在特殊情况，导致普通程序的六个月时间不足，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规
解析： 在案件审理过程中，对于符合条件的嫌疑人或被告，如果其能提供立功线索或者有突出贡献，可以考虑向办案机关提交相关资料，以此作为减轻自由刑、罚金刑等刑事处罚的依据。无论是犯罪嫌疑人还是被告本人，以及他们所委托的辩护律师，都应当在发现且掌握有无立功情形出现的时候，及时把有关资料递交至办案单位，以便根据实际情况来评估是否符合从轻、减轻、甚至免除刑事处罚等法律策略。辩护律师有权力也有义务在了解到当事人有何立功情况之时，协助并指导他们做好相关材料的搜集与提交工作。 法律依据
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一般情况老板与司机是属于雇佣关系，当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任，如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的，雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题
解析： 一旦在婚姻关系存续期间内确立了相关的协议，该协议通常会被认定为具备法律约束力。 然而，若有任何一方在此后产生了反悔之心，那么就需要对其反悔的原因以及具体的实际情况进行深入分析。如果反悔的一方并未提出合理且合法的理由来支持其立场，那么原有的协议依然保持其有效性，而另一方则有权通过法律手段来强制执行该协议。但是，如果在协议签署过程中出现了诸如欺诈、威胁或其他导致协议签署结果不公正的行为，那么反悔的一方便有权向法院申请撤销该协议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》
身份证年龄一般不可以更改，但是如果是确有错误的可以更改。居民身份证由公安机关统一制作、发放；申请办理身份证的，由监护人到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。第八条居民身份证由居民常住户口所在地的
1、如果卖方是通过申诉找回已出售账号，则构成民事违约，应当按照约定承担违约责任。买方可以主张卖方返还转让资金以及约定的违约金，违约金约定过高或未约定违约金的，法院会综合案涉商品价款及买方损失确定最终的违约金数额。2、如果一开始进行游戏交易的平台就是虚假的，出现资金、账号被冻结、不能提现等情况，则遭遇了网络诈骗，应当立刻报警，详细告知骗子的银行账号、电话等相关信息。同时保留转账记录截图、聊天记录截图等证据，将公安部门的接警或立案回执、证据材料、违法网站网址、违法即时通讯
在交通事故中，若受害人构成九级伤残，其精神损失费的计算并非固定数额，而是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，结合受诉法院地的实践数额来确定。例如，深圳地区九级伤残的精神损害抚慰金一般可获赔2万元人民币。这体现了精神损失费计算的地域差异性和灵活性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同地区，交通事故九级伤残的精神损失费处理方式有所不同。一方面，赔偿数额可能因地区经济发展水平、法
解析： 在提出正式的离婚诉讼请求之前，请务必了解相关的法律费用要求。这些费用主要涵盖两个层面： 首先是案件受理费，这是向法院缴纳的基本费用，通常在50元到300元之间。 然而，若涉及到财产分割问题，且财产总价值未超过20万元，则无需外支付任何费用；反之，若财产总值超过了这个数字，超出部分将按照0.5%的比例进行收取。除此之外，可能还需要支付律师费以及评估费等其他相关费用。 然而，具体的费用金会受到地域差异、案件复杂性等多种因素的影响而有所变化。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条
解析： 关于无固定期限劳动合同，当员工出于自身原因而自愿离职时，通常情况下并无法获取到经济赔偿。 然而若用人单位未能依照劳动合同的约定提供有效的劳动保护措施或适当的工作环境、未能按时支付高于法定最低标准的薪资待遇、亦或是未能依据法律法规为员工成功办理社会保险费用的缴纳手续等等这些不合法行为的出现，从而导致了员工被迫选择离职的状况发生，那么此时，该名员工有权向用人单位提出经济赔偿的请求。具体而言，经济赔偿金将根据员工在用人单位的实际服务年限来计算，每满一年便需按照员工前