即使参加了专项培训，劳动者仍然有权选择辞职。但在辞职过程中需遵守相关法律规定，特别是在培训期间签有劳动合同的情况下。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同。如涉及服务期协议和违约金等问题，需按协议内容进行赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于参加专项培训的员工，虽然可以提出辞职，但应遵循法律规定的相关程序。如已签订培训协议，应注意协议中的服务期限条款，避免违约情况。通常，员工应提前30天书面提出离职申请，而在试用期则提前3天。与用人单位协商一致是离职的关键步骤。