铁路企业年金是一种自主建立的补充养老保险制度，旨在保障铁路职工的退休生活。根据《企业年金办法》，企业年金由企业和职工共同缴纳，建立个人账户，以确保职工在退休后拥有稳定的收入来源。其核心作用在于补充基本养老保险，并激发职工的工作积极性。
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铁路企业年金不仅有助于保障职工退休后的生活品质，更是对基本养老制度的重要补充。企业和职工需共同协商并按照规定缴纳费用，以确保资金的安全运营。在建立企业年金时，需充分考虑企业的经济实力和职工的需求，同时确保其合规性，以发挥企业年金的最大效用。
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铁路企业年金的归属期限通常为最长8年，但具体归属规则还需参照企业年金方案。这些方案可能按照年、月或工作年限逐步归属。如果员工在归属期内离职，可能无法获得企业缴纳部分的全部金额。而当员工达到退休年龄或丧失劳动能力时，可以按照规定领取企业年金。
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