劳动合同与劳务合同的核心区别在于其主体资格和法律调整的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，遵循劳动法规；而劳务合同更为灵活，签约主体可以是法人、组织或个人，主要受民法和合同法调整。了解两者区别有助于避免法律纠纷和权益损害。
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区分劳动合同和劳务合同主要看签约主体及法律调整方式。劳动合同规范劳动者与用人单位的关系，受劳动法规制；而劳务合同涉及更广泛的主体，可以是法人、组织或个人间的合同关系，主要受民法及合同法调整。选用何种合同需根据实际情况综合考虑。