工伤发生后，首先要确保受伤员工的医疗救治。立即送医治疗并进行工伤认定申请，依照《工伤保险条例》，单位应在一个月内提出工伤认定申请以保障员工权益。忽视此步骤可能影响工伤认定及后续赔偿。
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遭遇工伤后，核心步骤包括就医、工伤认定申请，并对结果提出异议如需要。在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，以确保依法获得应有赔偿。每个步骤都很重要，需根据实际情况灵活处理。
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处理工伤，医疗救治为先，随后进行工伤认定。具体流程包括：立即送医确保安全；向社保部门提交工伤认定申请；对认定结果有异议时，进行复议或诉讼；在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果，依照法律程序获得应有赔偿。