关于协商解除劳动合同后能否获取失业金的问题，一般来说，如果合同是双方自愿协商解除的，可能不符合领取失业金的非自愿中断就业的条件，因此可能无法领取失业金。
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如果希望在协议解除劳动合同后领取失业救济金，可以尝试与单位协商，以非自愿离职的方式处理。但需要注意的是，这种方式存在一定的法律风险，需要确保合法合规。另外，寻找新的就业机会也是一个好的选择，可以保证稳定的收入来源。
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再次强调，协议解除劳动合同后一般不能领取失业金。如果仍有疑问，建议与单位协商，尝试以非自愿离职的方式处理，但务必确保操作合法。此外，积极寻找新的就业机会是降低失业影响的重要措施。在选择时，需要综合考虑个人情况、法律规定以及潜在风险。