在成功完成工伤认定之后，倘若涉及到劳动仲裁事宜，我们理应恭敬地向所在用人单位或者是劳动合同实际履行地点的劳动争议仲裁机构进行正式申请。劳动仲裁制度乃是化解各类劳动纠纷问题的关键途径之一。对于仲裁申请环节，我们必须做好充分准备，集齐所有有关的关键证据，例如已经获得的工伤认定证书、劳动合同文件以及工资单据等等，以期能够为自身所提出的诉讼请求提供有力且确凿的支撑。
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工伤认定这事儿搞定了以后，要是还得跟公司打官司的话，那就直接找你上班的地方或者签协议的地方的劳动争议仲裁委员会去告。这个劳动仲裁就是处理这些打工时扯皮的事的其中一个方式。到时候你去提交仲裁申请的时候，记得把一些有力的证据给带上，比如说那个工伤认定书劳动合同还有工资单之类的东东，这样才能让你的说法更有说服力。
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工伤认定后若需提起劳动仲裁，可前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳争委申请。此法为解决劳纠纠纷的常见方式。在申请仲裁前，备齐你的证据，如工伤认定书、劳动合同、工资单等，以助于主张自身权益。
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工伤认定搞定了以后要是牵扯到劳动仲裁这个事，那我们就得去咱们工作的那儿，或者是你上班签过合同的那个地方找劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的一个非常重要的环节。所以申请仲裁的时候，你可得把有关证据都准备好了，比如说那个工伤认定书、劳动合同、工资条什么的，这样才能让你的诉求更有说服力。