关于解除劳动合同时的经济补偿金支付时间，通常而言，它应该在员工完成相应的工作交接手续之后进行发放。然而在实际操作过程中，由于企业内部资金流程及相关规章制度各有差异，因此实际发放时间也会有所区别。若发现企业存在无理拖欠现象，劳动者完全可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，依法维护自身的合法权益。
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关于这个解除劳动合同的钱就是那个叫啥“经济补偿金”的东东，我们一般都是在办完离职手续、做好工作交接的时候给到你的。不过实际情况可能会因为公司的财务制度和其他规定而有所变化。要是公司故意拖着不给的话，那你就得找劳动监察部门或者去申请劳动仲裁了，这样才能保护好自己的合法权益。
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解除合同时，经济补偿金应在离职手续办妥后支付。但不同公司财务流程及规定可能影响到实际支付时间。若企业故意拖欠，员工可向劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。
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说白了，解雇你的话，给你的那点钱就是那个啥，叫“解除劳动合同经济补偿金”，这个钱应该是在你办完工作交接的时候就得给你发下来。不过实际情况有时候可能因为公司或者单位的财务手续、规章制度啥的，跟我们想的不太一样。要是他们故意拖着不给你就去找劳动监察大队，或者申请劳动仲裁什么的，这样才能保护好你自己的利益。