针对解除劳动合同时效诉讼问题，结案所需时间并无统一的确定标准，因为其将受到多个复杂因素的影响，如个案的繁琐性、法院的工作负荷以及证据搜集状况等等。通常而言，对于相对较为简单的劳动纠纷案件处理，有望在数月之内予以解决；然而复杂度较高者，则可能耗时一年乃至更久。然而，依据我国现行相关法律法规，劳动仲裁机构应在收到仲裁申请之日起四十五日内完成裁决。若因案情复杂确需延长的，须经劳动争议仲裁委员会主任批准后方可延期，并以书面形式通知当事人，但最长延期期限不得超过十五日。
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解除劳动合同这件事要提起诉讼的话也得关注下期限这个事儿。其实把这个官司打完的时间可不保证，到时候可能会受到各种各样的因素影响，比如说咱们碰上了个特别复杂的案子法院那边的工作效率怎么样还有就是咱们搜集证据的难易程度等等这些。一般来说，如果是那种简单明了的劳资关系问题，可能几个月就能搞定；可要是遇到麻烦事儿，那就得花上一年甚至更久的时间咯。但是记住，法律可是有明确规定的，劳动仲裁这事儿，得从仲裁机构接手你的申请开始算起，45天之内得出结论。如果真的遇到特别复杂的情况，不得不延期，经过仲裁部门老大的批准，是可以拖延一段时间并且用书面形式告诉你的。不过延长的期限也不能太过分，不能超过15天。
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解除劳动合同起诉期限结案的时间不定，受案件复杂性、法院工作效率、证据获取状况等多方面影响。简易劳动纠纷案件可能几个月就有结果，复杂案件则需耗时一年或更久。然而，根据法律规定，劳动仲裁应在收到仲裁申请后45天内完成。若案情复杂需延期，须经仲裁委主任批准，并书面告知当事人，但最长延期不得超15天。
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解雇你和你公司得分别签个解除劳动合同的协议一般这个协议签完后，你就可以开始找新工作了。不过，这协议签完了还不能马上生效，有的人说要等1到2周才能正式生效，也有人说是等到下个工资发下来才算数。具体怎样？那就要看你跟公司怎么签的。
至于这个协议签完后，你想起诉公司的话，那起诉的期限是多久？其实这个期限也是不确定的，因为有很多因素都会影响到它。比如，你的案子到底有多复杂法院处理起来快不快你能不能找到足够的证据证明自己的权益等等。一般来说，如果你的案子比较简单，可能几个月就能搞定；要是复杂点的，可能得花上一年甚至更久。
不过，根据我们国家的法律规定，如果你对公司的决定不服气，想要去告他们，那么你应该先去找劳动仲裁委员会。这个委员会会在收到你的申请后45天内给你一个结果。如果案子特别复杂，需要更多时间来处理，经过劳动仲裁委员会主任的同意，他们可以延长这个期限，并且会以书面形式告诉你和公司。但是，这个延长的期限最多只能再加15天。