在工伤致死事故中，赔付款项并未有固定的数值规定在百万元层次的230万。其确切数额须考虑诸多复杂影响因素进行考量与评估后得出。典型情况下，赔偿项目包括但不限于丧葬救助金、赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等多种类型。其中，丧葬救助金数额依据六个月长度的一段时间内所处的统筹地区（注意，此处所指的“统筹地区”乃指中央政府或地方政府直接管理的地区）所公布的上年度职工月平均工资水平计算得出；一次性工亡补偿金之标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍额度上下浮动。而对于被法律认定所需支付相应抚恤金的相关家属，他们将依照相关员工在世时期的个人薪资水平，按一定比例获得由工伤死亡的员工生前所提供主要生活来源且具有完全民事行为能力的法定继承人进行支付。
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意外死亡赔偿不只是那个的230万具体赔偿金额还要看很多情况。比如死了之后的丧葬费用家里那些靠你吃饭的人的抚慰金还有一次性给你家的补偿金等等。丧葬费就是你所在城市去年所有员工平均工资乘以6个月；然后一次性补偿金就是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；最后，如果你家里有谁是因为你的工作而没有了劳动力，那他们就可以拿到你工资的一部分作为抚恤金。
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工伤死亡赔偿并非固定的230万元，需视不同情况而定。常见的内容有丧葬补贴、亲属抚恤金及一次性工亡补偿等。其中，丧葬补贴为当地上年职工月均工资的6倍；一次性工亡补偿为全国城镇居民人均可支配收入的20倍；亲属抚恤金则按职工工资的一定比例发放给因工死亡者的主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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您可能听说过有人因为工伤去世能拿到230万的赔偿这个说法，但其实这个钱数并不是死规定还有很多别的因素会影响到最后赔给家属的钱数。一般的，赔偿里包含有丧葬费、家里人的慰问金以及一次性的工资补偿等等。先说丧葬费这笔钱就是用来给逝者办后事的，大概有6个月工资那么多。接下来是那个一次性的工资补偿，这笔钱是上个年度全国家庭平均可支配收入的20倍。最后说说家里人的慰问金，这部分钱是按着员工自己工资的一定比例发的，给那些因为员工工伤而失去了主要经济来源或者没有工作能力的家人。