企业欠你的工资不发的话，你就得亲自出马去告他们了。这个过程叫做“劳动仲裁”。通常情况下，除了能把你被欠的那部分工资拿回来之外，还有可能让你拿到更多！比如，如果你在这家公司干过好几年了，你很有可能得到一些额外奖励。计算方法就是按照你在这家公司待的时间长短来决定的，每多干了一年就能多拿一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但不到一年，那就算作是一年的工龄；如果你只干了几个月，那也能拿到半个月的工资作为补偿。
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要是你辛辛苦苦给别人打工，结果雇主却拖着不给你发工资的话，那你可不能就这么算了，赶紧去申请劳动仲裁！通常来说除了能拿回你被欠的那部分工资之外，还有机会争取到一些额外的经济补偿。这个经济补偿是怎么算的？就是按照你在这家公司工作了多久来决定的，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你已经干了超过半年但不到一年的话，那就算作一年；如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。
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若用人单位出现拖欠员工薪资的情况，那么该名员工可向相关劳动仲裁部门进行申诉。通常而言，除了追索所拖欠的薪水以外，员工还有权利获取相应的经济赔偿。而对于经济赔偿的具体数额，则是根据该名劳动者在所在单位服务的年限来决定的，每在单位服务满一年即可享有得到一个月工资的标准赔偿权益。如果服务期超过了六个月但不足一整年，则按照一整年来计算；反之，如果服务期未达到六个月，则仅能获得半个月工资的标准赔偿权益。
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