工友们，讨薪打人这事儿有点儿麻烦！第一步得赶紧报案，交到警察手里去解决问题。万一要是受伤了，而且还是挺严重的那种，那打人的那个人搞不好就得坐牢咯。然后关于赔钱这事儿我们还能用法律武器来保护自己。上法庭告他们的话，可得有真凭实据才行比如医疗费收据、受伤的照片、别人看到事情发生经过的证词之类的。
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咱们说说老板不给钱工人就打人的事儿。这个事可挺麻烦的。首先要是有人被打了，得赶紧报警找警察。他们会来查查看是怎么回事，然后按照程序处理。要是你受伤而且看起来不轻那那个打人的可能就是故意伤害。至于赔偿的事情你也可以去法院告他。不过在告状之前，你得把所有的证据都准备好，比如看病的发票受伤的照片还有那些看到事情经过的人的话等等。
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关于工人遭受欠薪诉诸暴力，这个现象无疑地呈现出复杂性和多元性。首当其冲的是被挨打的一方，他们应该毫不拖延地向警方报案，并请求公安局立即介入展开彻底的调查。若然伤害级别已达到轻伤乃至更严重的程度，施暴者将有可能遭遇指控犯下故意伤害罪行。而针对于受害者所遭受的民事损失赔偿这一块，他们有权依法向当地法院提出民事诉讼寻求公正解决。在立案过程中，要求他们务必准确掌握及提供到位的相关证据，例如医疗费用单据、受伤部位的照片以及目击证人的证词等等。
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工人遭欠薪诉诸暴力情况复杂。被打者应及时报警，若伤达轻伤及以上，施暴者或涉故意伤害罪。受害者民事损失赔偿可向法院提起民事诉讼，立案需准确掌握并提供医疗单据、受伤照片、证人证词等相关证据。