工伤认定通常应在事故发生后1年内提出。依据《工伤保险条例》，逾期未申请可能导致无法认定为工伤，进而影响工伤待遇的享受。及时处理对保障劳动者权益至关重要。
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若工伤评判超期，1. 可尝试与用人单位协商，争取达成和解；2. 寻求劳动争议调解委员会调解；3. 准备充分证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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工伤评判超期，可考虑通过协商、调解或诉讼解决。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致，诉讼权威但耗时较长。