公司要求加班而不加班被开除，您有权利索要赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，补偿金额度按您的实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。为了保障自身权益，建议您及时采取行动。
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因拒绝加班而被公司开除，您可以要求相应的经济补偿并考虑提起劳动仲裁。选择要求经济补偿可以较为迅速地解决问题，而劳动仲裁则能更为全面地维护您的合法权益。您可根据实际情况和需求选择合适的方式。
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如果因拒绝加班而被公司开除，您可以要求赔偿金。根据劳动法规定，被开除员工有权获得经济补偿，具体金额根据您的工作年限和工资计算。您还可以选择向劳动仲裁机构寻求法律支持，以全面维护自己的权益。