通常来讲，用人单位去申请工伤认定，期限是30天。要是超过了这30天期限，职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，依然能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里得特别留意一下，要是逾期申请，那认定起来就会变得更有难度，也会更复杂，主要是因为用人单位可能没办法及时给出相关的证据。所以，劳动者在这种情况下，就得特别用心地去收集和留存与工伤相关的各种证据。比如说事故现场的照片，能清晰地看到事故发生的情况；医疗记录，能证明受伤的程度和治疗的过程；还有证人证言，要是有目击证人的话，他们的话也能为工伤认定提供有力的支持。这样一来，即便逾期申请了，也能尽量让工伤认定申请更有把握些。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位申请工伤认定通常有30天期限，可一旦超期，职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起1年内，仍能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这里要特别留意，逾期申请会让认定变难变复杂，像用人单位可能没法及时给出相关证据。那劳动者就得想尽办法收集和留存与工伤有关的证据，比如事故现场的照片，能直观展现当时的情况；医疗记录，能证明受伤的过程和程度；还有证人证言，万一需要他人来佐证工伤事实。这些证据就像是劳动者的“武器”，能有力地支持他们的工伤认定申请，让他们在维权道路上更有底气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来讲，用人单位去申请工伤认定，有个30天的期限。要是超过了这30天期限，可别着急，职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，1年之内，依然可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
这里得特别留意一下，要是逾期去申请，那认定起来可能就会变得更难，也会更复杂，主要是因为用人单位可能没办法及时把相关的证据给准备好。所以，在这种情况下，劳动者就得尽自己最大的努力去收集和留存那些跟工伤有关的证据，像是事故现场的照片，医疗方面的记录，还有证人说的话等等这些，这样就能更好地去支持工伤认定的申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来讲，用人单位去申请工伤认定，有个期限是30天。要是超过了这个期限，职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定成职业病的那一天起，往后1年之内，依然能够直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
这里得留意一下，要是逾期去申请，那认定起来可能就会变得更难，也会更复杂，主要是因为用人单位可能没办法及时给出相关的证据。所以，劳动者得尽量去收集和留存那些跟工伤有关的证据，像事故现场的照片，医疗方面的记录，还有证人说的话之类的，这些都能用来支持工伤认定的申请。这样一来，即便逾期申请了，也能让工伤认定的过程更顺利一些，让劳动者能更好地维护自己的权益。