要认定为工伤，必须满足以下条件：在工作时间和工作地点因工作原因受伤、在工作前后时间段内在特定场所因预备或收尾工作受伤，以及因履行职责遭受暴力等伤害。如果未能及时申报工伤，可能会失去享受工伤保险待遇的权利，相关损失将由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，还有一些特殊情况可以视同工伤，如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤，以及军人旧伤复发等。
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申报工伤认定可以通过单位、个人或律师代办三种方式进行。在选择申报方式时，需要考虑到申报的时效性、证据完整性以及个人便利性。用人单位需要在30日内进行申报，个人申报则有一年的时间。如果选择律师代办，可以协助收集和整理证据，以确保申报流程的顺利进行。
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工伤认定的具体条件包括在工作时间内、场所内因工作原因受伤等。申请流程如下：1.用人单位或个人应在规定时间内（单位30日内，个人一年内）向社保部门提交申请；2.提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等；3.填写《工伤认定申请表》；4.社保部门将在60日内作出决定。如果用人单位没有提出申请，受伤员工的个人或亲属可以代为申请，需要提交关系证明。整个流程应遵循《工伤保险条例》的规定，以保障申请人的权益。