解析：
在某些情况下，即使是离职多年的资深员工，仍然享有领取薪酬的权益。因为离开公司并不代表自动放弃了对曾经为公司付出劳动所应获得的报酬。
然而，若员工擅自离职给雇主带来了经济损失，上级机构有权视情况从其剩余的薪资中扣除相应比例的补偿金。
然而，在任何情况下，作为管理方的用人单位都需要明确损失确实存在以及损失度的确切数字。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
就算是老员工自己主动离职，也还是可以拿到工资的。毕竟，你已经为公司工作过了，就应该得到你应有的回报。但是，如果因为你的离职导致了公司某些钱财上的损失，那么公司是有权利在你的工资里扣掉一部分来作为补偿的。只不过，公司需要提供证据，比如说具体的损失金啊什么的。这样大家才都不吃亏。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工自离是可以拿到自己辛辛苦苦工作赚取的工资。但是，自离并不是说就无视自己已经付出的劳动成果，可以随便放弃应该得到的钱财。只不过，如果因为自离给公司带来了经济上的损失，那么公司可能就会从薪水里扣掉在他们眼里合适的赔偿金。但是公司得有证据表明确实发生了这些损失，并且清楚地知道到底损失了多少钱。