公司单方面解除劳动合同可申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司违规解除需支付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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公司单方面解除合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。