公司调离你到高原地域，合法性取决于劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有相关约定则合法。未约定而强行调离，可能侵犯你的权益，造成劳动关系紧张。
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公司调岗需谨慎。首先查合同，有约定按约定；无约定，与公司协商，表达个人意愿和顾虑；协商无果，向工会或劳动监察部门求助；必要时，提起劳动仲裁。
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公司调岗常见处理方式为协商或依据合同执行。应先查看劳动合同是否有相关条款，有则按约定执行；无则应与公司协商，协商不成可寻求法律援助。