公司决定不发保底工资只按计件结算可能不合法。依据《劳动法》，保底工资是劳动者的基本工资保障，用人单位不得随意剥夺。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议甚至法律诉讼。
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对此情况，常见处理方式是先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，先尝试快速协商，无果后再走法律途径。
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公司不发保底不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满并要求解释；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。