离职后若与公司无纠纷，通常不找公司运营。但若涉及未了事宜，如工资等，需依法处理。《劳动合同法》规定，公司应结清工资等，否则员工可申请劳动仲裁，严重影响公司信誉及可能面临法律处罚。
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离职后视情况找公司。若有问题：1. 先尝试与公司友好协商，解决如工资、补偿等争议；2. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提供相应证据；3. 若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后找公司运营需视情况而定，常见处理方式为协商或法律途径。若涉及劳动争议，可先尝试与公司协商；协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。