使用微信号和手机号码不能直接追回工资。应依据《劳动法》通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼。
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不能直接追回。操作方式：1.与公司协商，可请工会或第三方协助；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，向法院提起民事诉讼。