无故扣员工工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣除工资属违法行为，劳动者可投诉。长期不处理，会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，收集证据向劳动局投诉；3.证据确凿时，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。