工龄计算需依据《劳动保险条例实施细则修正草案》。工龄是职工以工资收入为生活来源的时间。未按规定计算，可能影响社保待遇。
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工龄计算常见方式有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。需根据实际情况选择，确保计算准确，维护职工权益。
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工龄按实际工作情况算。具体操作如下：* 连续计算法：从与单位建立劳动关系起，连续计算到离职之日止。* 合并计算法：因非主观原因工作中断，扣除中断时间，合并计算前后工作时间。* 工龄折算法：从事特殊工种或环境，按一定标准折算工龄。