实习生辞职后不发工资，可投诉解决。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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实习生辞职不发工资，需维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门反映，提供实习合同等证据，要求介入处理。2. 协商：与用人单位直接沟通，明确工资支付时间及方式，达成书面协议。3. 调解：申请劳动调解委员会或工会调解，双方共同寻求解决方案。若均无果，可考虑法律途径。
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实习生辞职不发工资，常见处理方式有投诉、协商、调解。投诉劳动行政部门快速有效；协商适用于双方有沟通基础；调解则需第三方介入，更平和解决问题。根据具体情况选择合适方式。