没签劳动合同自动离职，通常无工资。依据《劳动合同法》，未签合同但已建立劳动关系，应一月内补签。自动离职违法，可能无工资且需赔偿损失。
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自动离职无工资。操作：1. 尝试与公司协商，争取部分补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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自动离职工资问题，处理方式多样。可协商补偿，或申请劳动仲裁。选择需根据具体情况，如离职原因、公司态度等决定。