个人社保并非生日当月开资**。社保的发放与个人退休年龄、社保缴纳年限相关，与生日无关。根据《社会保险法》，需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。若养老金未按时发放，可能表明社保系统存在问题或资格审核未通过，应及时咨询社保局。
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从法律角度，针对社保发放问题，不同情况的具体操作如下**：* **正常退休情况**：达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，无需特别操作，社保局会按规定发放养老金。* **未达到缴费年限**：可选择继续缴费至满十五年，或转入其他养老保险享受相应待遇。此时，需向社保局了解继续缴费的具体流程及规定。* **资格审核异议**：若认为自身符合领取条件但养老金未按时发放，可向社保局申请资格复审，提供必要证明材料，如身份证、社保缴费记录等。* **咨询与投诉**：在申请复审过程中，如遇问题或不满，可向社保局咨询或向相关部门投诉，确保权益得到保障。以上操作均需遵循相关法律法规及社保局的具体规定。
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从法律角度看，处理社保发放问题的常见方式有咨询社保局、申请资格复审等**。* **咨询社保局**：最直接的方式，可以了解发放状态及原因。* **申请资格复审**：若对资格有异议，可申请复审，确保权益不受损。选择处理方式时，应优先考虑咨询社保局，了解具体情况后再决定是否需要申请资格复审。