自离也有工资。依据《劳动法》，用人单位应支付已工作工资，拒付可投诉或仲裁。长期不处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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自离后应要求支付工资。若用人单位拒付，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理，根据具体情况选择最合适的方式。
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自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通要求支付工资；2. 若拒付，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。