公司强制加班违反劳动法规定，您有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》，公司不得强制员工超时加班，已超出的部分应按规定支付加班费或安排补休。若不解决，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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应拒绝非法加班。同时，可收集加班证据，如加班记录、聊天记录等。若公司拒绝改正，您可根据《劳动法》向相关部门投诉，申请仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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对公司强制加班，您可采取多种方式应对。首先，与公司沟通表达不满；若无果，可向劳动监察部门投诉或拨打12333热线；仍无效，则申请仲裁；最终可提起诉讼。选择时应考虑效率和效果，优先和平解决。