国庆加班不给三倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班应给三倍工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。