司机卸货受伤，赔偿责任需根据具体情况划分。依据《民法典》等法律规定，若司机因工作原因受伤，可能涉及雇主责任；若因双方过错，则按过错比例分担。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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司机卸货受伤，赔偿需细分。具体操作：1.立即救治受伤司机，并保留相关医疗证据；2.查明受伤原因，判断是否为工作相关；3.若是工作原因，与司机协商赔偿，考虑雇主责任险等；4.若涉及第三方责任，需共同协商或诉讼解决；5.全程记录，保留证据，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与司机协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径诉讼解决。选择方式时应考虑效率、成本及双方关系。