患有抑郁症且工作22年，通常不符合直接退休的条件。分析说明：从法律角度来看，退休需满足一定年龄、工龄及缴费年限等条件。抑郁症本身并不构成提前退休的法定理由，除非病情严重到完全丧失劳动能力，并经劳动能力鉴定委员会确认。同时，还需考虑是否满足养老保险缴费年限等要求。提醒：若抑郁症症状严重影响到日常生活和工作能力，且持续时间较长，可能表明问题已比较严重，建议及时寻求专业医疗和心理治疗，并咨询相关部门了解可能的病退途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.正常退休：若已年满法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁），且连续工龄满10年，养老保险缴费年限累计满15年，可直接办理正常退休手续。2.病退申请：若因抑郁症导致完全丧失劳动能力，需先向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且满足养老保险缴费年限要求（累计满15年），可向所在单位或社保部门提出病退申请。申请时需提供医院诊断证明、劳动能力鉴定报告等相关材料。3.特殊情况处理：对于事业单位人员，若工作年限满30年或男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，并经所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准后，可提前退休。但需注意，这一规定可能因地区和单位性质而有所不同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理患有抑郁症并希望退休的情况，主要有两种途径：一是正常退休，需满足法定退休年龄、工龄及缴费年限等条件；二是病退，需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并满足相关缴费年限要求。选择建议：若个人条件接近正常退休年龄，且病情尚未严重到完全丧失劳动能力，可考虑等待至正常退休年龄再办理退休。若病情严重，且已完全丧失劳动能力，可尝试申请病退。