如果你在工地犯病，且该病与工作环境或工作强度有关，老板可能需要承担一定的法律责任。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。若你的病情与工作相关，老板需按法律规定给予相应的医疗救治和经济补偿。
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在工地犯病后，首先应立即就医并保存好相关医疗证明。其次，根据病情与工作是否相关，可选择向劳动监察大队投诉或申请工伤认定。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇；若非工伤，但病情与工作强度或环境有关，可通过法律途径要求用人单位给予适当补偿。
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从法律角度看，老板应首先确保你得到及时的医疗救治。若你的病情与工作有关，老板需按《工伤保险条例》为你申请工伤认定，并支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等。若病情与工作无关，但老板未能提供符合规定的劳动条件导致你犯病，老板也需承担一定的赔偿责任。