在工伤期间，公司应当继续发放工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工在工伤期间的工资福利是由用人单位承担的，保障员工获得原有的工资待遇。如果公司不按时支付工资，员工有权要求及时发放，并且可以采取法律手段维护自己的权益，避免遭受损失。
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工伤期间员工的工资发放应当保持稳定。
依据法律要求，公司应当按月给予工伤员工工资，保证其原有的工资水平不受影响。如有特殊情况，公司可以与员工进行协商，采取合理的支付方式，但在任何情况下都要遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。