针对工资不发的困扰，最有效的方式是与用人单位协商。若协商无果，可以向劳动监察部门举报，同时依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规维护自身权益。此外，申请调解和申请支付令也是解决此类问题的有效途径。
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工资未发问题，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁是常见处理方式。考虑因素包括证据充分性、处理效率等，确保处理效率的同时也要保证自身权益得到有效保障。此外，劳动者也可以考虑与用人单位协商，寻求最快的解决方案。
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若公司未按时发放工资，员工应首先查看劳动合同或国家相关规定，了解工资支付标准。接着与公司财务部门联系确认工资发放情况。如公司未按时支付，员工可要求公司补发，并考虑向劳动行政部门投诉。如投诉无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据法律法规坚决维护自身合法权益。