关于工伤赔偿款的支付问题，《工伤保险条例》规定，工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿金。当单位参与工伤保险后，工伤医疗费等由保险基金出；而用人单位则需负责如伙食补助、停工期间的工资等额外补偿。
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针对工伤赔偿的处理，主要可以通过申请工伤保险赔偿或向用人单位索赔两种途径进行。选择哪种方式需考虑是否参加了工伤保险、工伤的严重程度以及与用人单位的协商情况，以最大程度地保障自身的权益。
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关于工伤赔偿款来源的问题，可以明确的是，工伤保险和用人单位共同承担赔偿。具体操作流程为：首先申请工伤认定，由工伤保险基金支付医疗费等相关费用；同时向用人单位申请如伙食补助、停工留薪期待遇等补偿。若所在单位未参加工伤保险，则所有的赔偿责任将由单位独自承担。