员工自离后公司不发放工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者有权投诉举报或申请劳动仲裁维权。
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对于自离后公司不发工资的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，如协商无果，再采取投诉或仲裁的方式，要求公司支付应得的工资。
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员工自离后，公司应该按照相关规定支付工资。如果公司拒绝支付，您可以采取一些实际行动来维护自己的权益。包括收集证据、填写投诉表或仲裁申请书，并提交给劳动监察部门或相关仲裁机构进行处理。