对老板拖欠工资的情况，首先要明确这是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利要求雇主按时足额支付工资。针对这一问题，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。请记住，及时处理是关键的，否则可能会带来一系列不良影响，包括生活质量和信用记录方面的损失。
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处理老板拖欠工资的行为，您可以采取以下常见方式：一是向当地的劳动监察部门进行投诉；二是申请劳动仲裁；三是选择提起劳动诉讼。在选择处理方式时，您可以考虑处理效率、成本以及证据的充分性。如果情况紧急或者证据确凿，直接起诉可能是一个有效的选择。如果您希望先尝试和解，那么投诉或仲裁可能是更合适的途径。